GoWork jest serwisem internetowym o dość osobliwym usposobieniu jak na polskie realia. Założeniem serwisu jest chęć ułatwienia poszukiwania pracy dla przyszłych pracowników. Natomiast użytkownicy kojarzą go jako portal opiniotwórczy, gdzie pracownicy wyrażają swoją opinię o pracodawcach. Natomiast to czy opinia jest zgodna z prawdą, prawdziwa i wystawiona przez pracownika lub byłego pracownika danej firmy już nikt nie weryfikuje. Dlatego w serwisie GoWork możemy przeczytać opinie, które są rzeczowe i przedstawiają stan faktyczny jak i opinie bezprawne zawierające bezprawne treści. Część wystawiających opinię chce oszkalować pracodawcę lub pracowników firmy, zdarzają się komentarze pisane z zemsty i zawiści.
Oprócz opinii o pracodawcach, rozpoczynają się dyskusje pomiędzy pracownikami na przeróżne tematy, związane z pracą lub nie. Taką wymianę zdań pomiędzy uczestnikami może na portalu przeczytać każdy uzyskując dostęp do informacji jak firma funkcjonuje i jakie pojawiają się relacje towarzyskie. Portal bagatelizuje jakąkolwiek tajemnicę handlową. Pisownia podczas tych dyskusji pozostawia wiele do życzenia- pojawiają się niecenzuralne słowa oraz błędy ortograficzne. Wszystko to na negatywny wpływ na firmę, przedsiębiorstwo. Internetowy troll nie śpi. Hejt jest wszechobecny.
Kierując się opiniami z podobnych portali, możemy wysnuć wnioski, iż w Polsce na rynku pracy pojawiają się jedynie pracodawcy z piekła rodem, którzy każą pracować za głodowe pensje oferując karierę w zamian za relacje osobiste a kadra zarządzająca to ludzie przypadkowi bez kompetencji. Tak zwany Polski prywaciarz to na portalu w dużej mierze wyzyskiwacz i oszust. Oczywiście można udawać iż te wpisy nie istnieją lub zignorować ich sens, ale niestety brak reakcji ze strony firmy jest rażącym błędem - jako właściciel firmy i jej tajemnicy handlowej nie można sobie pozwolić na wyciek danych firmowych które mają na celu niszczenie długo budowanego pozytywnego wizerunku. Zawsze należy kierować się zasadą iż sprawy firmowe nie mogą wydobywać się poza obręb firmy.
Wyrażenie zdania o kolegach z pracy lub kadrze kierowniczej, nawet te słuszne powinny być wyrażane pomiędzy współpracownikami. Pranie publicznie brudów rzuca cień na profesjonalizm firmy. Wyciąganie na światło dzienne codzienności firmy nie przyniesie nic dobrego gdyż tym faktem chętnie zainteresuje się wszechobecna konkurencja. Opinie uderzają też w ludzką godność czy to szefa czy pracownika, obrażanie i poniżanie w internecie przez anonimowych hejterów, internetowych trolli jest krzywdzące nawet jeśli w takiej treści znajduje się ziarno prawdy. Naruszanie dobrego imienia i dóbr osobistych jest znacznie nadużywane. Opinie na temat firmy sprawdzają oprócz przyszłych pracowników nasi kontrahenci. Między innymi w związku z przytoczonymi powyżej argumentami warto sprawdzać na bieżąco pojawiające się opinie o firmie w internecie, bo nie zawsze są zgodne z wolnością słowa, należy wytaczać stosowne pisma do portali narażające naszą opinie na szwank w oczach przyszłych kontrahentów i pracowników, dodatkowo walczyć o odszkodowanie na bezprawne treści umieszczone w internecie.
Oferujemy usuwanie nieprawdziwych i obraźliwych wpisów na podstawie umowy. Zapraszamy do współpracy.